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출산지원금 - 지역별 지원 정책

전국 17개 시도의 출산 및 양육 지원 정책을한눈에 확인하세요.

전국 공통 지원 정책

대한민국 전역에서 적용되는 중앙정부 지원 정책입니다.

출산장려금

첫만남이용권

200만원 (첫째아 기준, 둘째아 이상 300만원)

출생 신고 된 모든 신생아에게 200만원의 바우처를 지급합니다. 출생 후 1년간 유흥업소를 제외한 모든 가맹점에서 사용 가능하며, 국민행복카드를 통해 지급됩니다.

양육수당

부모급여

만 0세 월 100만원 / 만 1세 월 50만원

만 0세(0~11개월) 자녀를 양육하는 가정에 월 100만원, 만 1세(12~23개월) 자녀에게 월 50만원을 지급합니다. 어린이집 이용 시에는 보육료 바우처로 지원되며, 차액이 현금으로 지급됩니다.

양육수당

아동수당

월 10만원

만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 월 10만원을 지급합니다. 소득 기준 없이 모든 아동이 대상이며, 매월 25일에 지급됩니다.

양육수당

영아수당 (가정양육수당)

월 10만원 (만 2세 이상~취학 전)

어린이집·유치원·종일제 아이돌봄을 이용하지 않는 가정양육 아동(만 2세 이상~취학 전)에게 월 양육수당을 지급합니다. 부모급여 대상(만 0~1세)이 아닌 만 2세 이상 아동이 대상입니다.

의료비

임신·출산 진료비 지원 (국민행복카드)

100만원 (다태아 140만원)

임신이 확인된 모든 임산부에게 100만원(다태아 140만원)의 진료비를 지원합니다. 국민행복카드를 통해 임신·출산 관련 의료비로 사용 가능하며, 분만 예정일 이후 2년까지 사용할 수 있습니다.

의료비

난임 시술비 지원

체외수정 1회당 최대 110만원, 인공수정 1회당 최대 30만원 지원

체외수정(시험관아기) 시술 최대 7회, 인공수정 시술 최대 5회까지 시술비를 지원합니다. 소득 기준에 따라 본인부담금이 차등 적용됩니다.

기타

산모·신생아 건강관리 지원

서비스 비용의 최대 90% 지원 (소득 기준별 차등)

출산 후 산모와 신생아의 건강관리를 위해 전문 건강관리사가 가정을 방문하여 산후 관리 서비스를 제공합니다. 이용 기간은 출산 유형과 자녀 수에 따라 5~25일입니다.

주거

다자녀 가구 주거 지원 (주택 특별공급)

주택 특별공급 자격 부여 (분양가 할인 별도)

미성년 자녀 2명 이상을 둔 다자녀 가구에 공공분양주택 및 민영주택 특별공급 자격을 부여합니다. 분양가 할인 및 전용면적 우선 배정 등의 혜택이 있습니다.

주거

신혼부부·출산가구 전세자금 대출

최대 3억원 (연 1.5~2.7% 금리)

혼인 기간 7년 이내 또는 출산 후 2년 이내 가구에 저금리 전세자금 대출을 지원합니다. 연 1.5~2.7%의 저금리 혜택과 최대 3억원까지 대출이 가능합니다.

의료비

영유아 건강검진 무료

전액 무료 (건강보험 부담)

생후 14일부터 71개월까지 총 8회의 건강검진을 무료로 받을 수 있습니다. 검진 비용은 국민건강보험에서 전액 부담하며, 구강검진도 포함됩니다.

양육수당

보육료 지원 (어린이집)

만 0세 월 514,000원 / 만 1세 월 452,000원 / 만 2세 월 375,000원 / 만 3~5세 월 280,000원

어린이집을 이용하는 만 0~5세 모든 아동에게 보육료를 지원합니다. 소득 기준 없이 전 계층 대상이며, 국민행복카드를 통해 보육료가 지급됩니다.

양육수당

유아학비 지원 (유치원)

교육비 월 100,000원 + 방과후과정비 월 50,000원

유치원을 이용하는 만 3~5세 모든 아동에게 유아학비를 지원합니다. 소득 기준 없이 전 계층 대상이며, 교육비와 방과후과정비가 지원됩니다.

기타

출산 전후 휴가급여

통상임금 100% (상한액: 월 210만원)

출산 전후 90일(다태아 120일)의 출산휴가를 사용할 수 있으며, 휴가 기간 중 급여를 지원합니다. 우선지원대상기업은 90일분 전액, 대규모 기업은 마지막 30일분을 고용보험에서 지급합니다.

기타

육아휴직급여

통상임금의 80% (상한 월 150만원, 하한 월 70만원) / 6+6 부모육아휴직제 적용 시 첫 6개월 통상임금 100% (상한 월 450만원)

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 휴직한 근로자에게 급여를 지급합니다. 부모 모두 순차적으로 사용 가능하며, 부부 동시 사용도 가능합니다.